Value proposition
[Automatic translation follows] Consulting firm in human wealth
The factory of confidence was born out of deep convictions supported by the operational experiences of its founder. He successively held the functions of on -board computer engineer, business engineer in technological consulting and finally HRD in large international industry groups (Alstom, Arkema, Safran).
Its observation is that management through confidence makes it possible to make the lines sustainably move, to serenely transform organizations and to support the growth of companies by an increased commitment and mobilization of employees.
Our customers can also observe and measure other positive effects such as the drop in absenteeism, turnover and conflict, which shapes more efficient and efficient organizations.
Our cabinet is involved in 3 areas:
• Innovative social strategy advice to support the transformation of organizations by developing confidence
- Management of the human component of change
- Social dialogue raisonné / shared social diagnosis
- Quality of life at work at work co-constructed (CSR)
- Recognition at work
• HRD operational in time shared to implement the transformations and support the growth of very small businesses, SMEs and start-ups
• Innovative training (management & amp; neuroscience, reasoned negotiation, recognition at work)
The Factory of Confidence has established a solid partnership with the Franco-Québécois VPHR firm, based in Montreal, and expert in recognition at work. This is a great deck of reflections with our forefront friends on all subjects linked to humans at work.
Our cabinet is a member of:
- The Professional Chamber of the New Aquitaine Council (CPC Na)
- from the club of creators and buyers of Aquitaine companies (CREA club)
- The French Tech Basque country community
- Initiatives of business leaders in the South West (Ideso)Original language
Cabinet de conseil en Richesses Humaines
La Fabrique de la Confiance est née de convictions profondes confortées par les expériences opérationnelles de son fondateur. Il a successivement occupé les fonctions d’ingénieur en informatique embarquée, d’ingénieur d’affaires en conseil technologique et enfin de DRH dans de grands groupes internationaux de l’industrie (Alstom, Arkema, Safran).
Son constat est que le management par la confiance permet de faire durablement bouger les lignes, de transformer sereinement les organisations et d’accompagner la croissance des entreprises par un engagement et une mobilisation accrue des collaborateurs.
Nos clients peuvent également observer et mesurer d’autres effets positifs comme la baisse de l’absentéisme, du turnover et de la conflictualité ce qui façonne des organisations plus efficientes et performantes.
Notre cabinet intervient sur 3 domaines :
• Conseil en stratégie sociale innovante pour accompagner la transformation des organisations en développant la confiance
- Gestion du volet humain du changement
- Dialogue social raisonné / Diagnostic social partagé
- Démarche Qualité de Vie au Travail co-construite (RSE)
- Reconnaissance au travail
• DRH opérationnel à temps partagé pour mettre en œuvre les transformations et accompagner la croissance des TPE, PME et Start-up
• Formations innovantes (management & neurosciences, négociation raisonnée, reconnaissance au travail)
La Fabrique de la Confiance a noué un solide partenariat avec le cabinet franco-québécois VPHR, basé à Montréal, et expert en reconnaissance au travail. Cela constitue un formidable pont de réflexions avec nos amis québécois précurseurs sur tous les sujets liés à l’humain au travail.
Notre cabinet est membre de :
- la Chambre Professionnelle du Conseil Nouvelle Aquitaine (CPC NA)
- du Club des Créateurs et Repreneurs d’Entreprises Aquitains (Club CREA)
- la communauté French Tech Pays Basque
- initiatives des Dirigeants d'Entreprises du Sud-Ouest (iDESO)
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