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Entity types
Location
28 Rue de Mogador, 75009 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 51-200
Estimated: 138
SIREN
349428995Engaged catalyst
14Added in Motherbase
5 years, 1 month ago[Automatic translation follows] Experts in psychological health at work since 1989.
Together, succeeding well-being at work!
Since 1989, Stimulus has been the benchmark player in psychological health at work.
Our ambition: make our customers succeed thanks to well-being at work
Our intervention levers:
- Psychological health policies at work,
- the treatment of sensitive situations,
- services that make life easier for employees,
- human support for transformations,
- and managerial innovation programs.
What differentiates us:
- a scientific anchoring,
- an expertise of emotions at work,
- a high -level multidisciplinary team,
- A Statistical Studies and Production Center
- and an educational and methodological capacity for innovation.
Our vocation:
- Promote psychological health in the company
- support transformations and develop the social and economic performance of our customers
- Mobilize all the players in the company around health and quality of work in work projects
Prevention of stress and psychosocial risk ...
Promoting well-being and quality of life at work.
Stimulus provides companies with very high level expertise and offers diagnostic procedures as well as stress prevention actions and psychosocial risks at work.
Convinced that the efficiency of companies involves strengthening the well-being of individuals who work there, Stimulus intervenes in all sectors of activity and with all categories of employees, managers, managers, occupational physicians and experts.
Our main areas of expertise:
- Stress management
- Motivation and commitment to work
- the evaluation and prevention of psychosocial risks
- Improvement of quality of life at work
- Positive psychology
Stress, psychosocial risk, quality of work life, occupational health, motivation and commitment to work, positive psychology, management, recognition, and burn-out
Expert·es de la santé psychologique au travail depuis 1989.
Ensemble, réussir le bien-être au travail !
Depuis 1989, Stimulus est l'acteur de référence de la santé psychologique au travail.
Notre ambition : Faire réussir nos clients grâce au bien-être au travail
Nos leviers d’intervention :
- les politiques de santé psychologique au travail,
- le traitement des situations sensibles,
- des services qui facilitent la vie des salariés,
- l'accompagnement humain des transformations,
- et les programmes d'innovation managériales.
Ce qui nous différencie :
- un ancrage scientifique,
- une expertise des émotions au travail,
- une équipe pluridisciplinaire de haut niveau,
- un centre d'études et de production statistiques
- et une capacité d'innovation pédagogique et méthodologique.
Notre vocation :
- Promouvoir la santé psychologique dans l’entreprise
- Accompagner les transformations et développer la performance sociale et économique de nos clients
- Mobiliser tous les acteurs de l’entreprise autour de projets de santé et de qualité de vie au travail
De la prévention du stress et du risque psychosocial ...
À la promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail.
Stimulus met à la disposition des entreprises une expertise reconnue de très haut niveau et propose des démarches de diagnostic ainsi que des actions de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail.
Convaincu que l'efficacité des entreprises passe par le renforcement du bien-être des individus qui y travaillent, Stimulus intervient dans tous les secteurs d’activité et auprès de toutes les catégories de salariés, dirigeants, managers, médecins du travail et experts.
Nos principaux domaines d’expertise :
- La gestion du stress
- La motivation et l'engagement au travail
- L'évaluation et la prévention des risques psychosociaux
- L'amélioration de la qualité de vie au travail
- La psychologie positive
Stress, Risque psychosocial, Qualité de vie au travail, Santé au travail, Motivation et engagement au travail, Psychologie positive, Management, Reconnaissance, and Burn-out
Notre vocation est double : prévenir les risques psychosociaux et nourrir le bien-être au travail, pour servir des enjeux à la fois écono...
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