Adeo Conseil
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[Automatic translation follows] Enrich the difference to reinvent our performance
👋🏻 Expert in diversity management For 30 years, our consulting firm supports private and public organizations towards an awareness of the invaluable wealth that constitutes vulnerability 👉🏻 Rendez-vous on adeocsoseil.com!
đź“Ł ADEO CONSEIL It is a committed collective gathered around a common vision: we are convinced that the sustainable performance of organizations involves logic of cooperation, agility and reception of difference highlighting individual and collective well-being.
🎯 Our ambition: support the world of work towards taking a step back to adapt behavior to current issues.
👉🏻 How? By bringing keys to understanding and interaction modes that take into account the complexity but also the invaluable wealth that constitutes diversity.
🤨 and in practice? We accompany you concretely on the following issues:
• Deploy a handicap policy
• Awareness of the collectives of diversity
• Develop skills
• Manage tensions
• Improve well-being at work
Do not hesitate to contact us for more information: contact@adeoconseil.com
skills management, social and solidarity economy, handicap, managing diversity, coaching, co -development, and systemieOriginal language
Nous enrichir de la différence pour réinventer notre performance
👋🏻 Expert en management de la diversité depuis 30 ans, notre cabinet de conseil accompagne les organisations privées et publiques vers une prise de conscience de la richesse inestimable que constitue la vulnérabilité 👉🏻 rendez-vous sur adeoconseil.com !
📣 Adeo Conseil c'est un collectif engagé réuni autour d'une vision commune : nous sommes convaincus que la performance durable des organisations passe par des logiques de coopération, d’agilité et d’accueil de la différence mettant en avant le bien-être individuel et collectif.
🎯 Notre ambition : accompagner le monde du travail vers une prise du recul pour adapter les comportements aux enjeux actuels.
👉🏻 Comment ? En apportant des clefs de compréhension et des modes d’interaction qui tiennent compte de la complexité mais aussi de la richesse inestimable que constitue la diversité.
🤨 Et dans la pratique ? Nous vous accompagnons concrètement sur les enjeux suivants :
• Déployer une politique handicap
• Sensibiliser les collectifs à la diversité
• Développer les compétences
• Gérer les tensions
• Améliorer le bien-être au travail
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information : contact@adeoconseil.com
gestion des compétences, économie sociale et solidaire, Handicap, manager la diversité, coaching, codéveloppement, and systémie
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