HappyWork
Created in 2014
Up & running (A)
Existing signals show a regular activitySocial networks
76 63 732Activities
Entity types
Location
2 Rue Parrot, 75012 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 4
SIREN
830685228Engaged catalyst
1
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3 years, 3 months ago
Value proposition
[Automatic translation follows] Let us grow the organizations that grow
Happywork makes organizations deeply agile and more fulfilling. Still starting from the existing, we clarify the organization, let us install the meetings so that the attention of each/each focuses on the essentials.
Our services:
In order to confer power and adaptability to the organization, HappyWork offers you the following triptych:
1) Alignment with a business or team project: thanks to a collaborative process, and by probing your system, your organization (or your team, your department) explains and shares its reason for being, its mission because the more clear it is, the more it can mobilize and facilitate decision -making.
2) Teams in motion: You gradually adopt decented work practices, articulated around collective intelligence methods.
3) Organizational change: you discover, test or even deploy within your organization a self-organized and deeply renewing management system: Holacracy.
Our added value:
1) Transforming the organization by combining a proactive approach and respect for your history, your corporate culture, your pace.
2) Make yourself independent by ensuring the transfer of skills.
3) Create the training effect in:
- Supervising and encouraging sponsors,
- discerning then embedding the perplexes,
- Supporting the majority of the population concerned on the "productivity set".
Our customers:
- Large groups: Engie, Sodexo, Enedis, ...
- Institutions and foundations
- Consulting offices
- PME-PMI
Holacracy, Start With Why, Collective Intelligence in Business, and Organizational DevelopmentOriginal language
Faisons grandir les organisations qui font grandir
HappyWork rend les organisations profondément agiles et plus épanouissantes. En partant toujours de l'existant, nous clarifions l'organisation, réparons les réunions de sorte à ce que l'attention de chacun/chacune se focalise sur l'essentiel.
NOS SERVICES:
Afin de conférer puissance et adaptabilité à l'organisation, HappyWork vous offre le triptyque suivant:
1) ALIGNEMENT sur un projet d'entreprise ou d'équipe : Grâce à un process collaboratif, et en sondant votre système, votre organisation (ou votre équipe, votre département) explicite et partage sa raison d’être, sa mission car plus elle est claire, plus elle peut mobiliser et faciliter la prise de décision.
2) MISE EN MOUVEMENT des équipes : Vous adoptez progressivement des pratiques de travail décentrées, articulées autour des méthodes d’intelligence collective.
3) CHANGEMENT organisationnel : Vous découvrez, testez voire déployez au sein de votre organisation un système de management auto-organisé et profondément renouvelant : Holacracy.
NOTRE VALEUR AJOUTEE :
1) Transformer l'organisation en alliant démarche volontariste et respect de votre histoire, de votre culture d'entreprise, de votre rythme.
2) Vous rendre autonomes en assurant le transfert de compétences.
3) Créer l’effet d’entraînement en :
- supervisant et encourageant les sponsors,
- discernant puis embarquant les perplexes,
- accompagnant la majorité de la population concernée sur le "plateau de productivité".
NOS CLIENTS :
- Grand groupes : Engie, Sodexo, Enedis, ...
- Institutions et fondations
- Cabinets conseil
- PME-PMI
Holacracy, start with WHY, intelligence collective en entreprise, and développement organisationnel
HappyWork - From management to shared leadership
Pour libérer le potentiel des équipes, conjuguer autonomie et efficience, HappyWork accompagne votre développement organisationnel. Essayez Holacracy !
https://www.happywork.pro/
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 Ouest-France Media, Newspaper Publishing | Ouest-France Media, Newspaper Publishing | Other 5 Feb 2018 | | |